Chuyên mục
25 văn bản liên quan đến nhà giáo, cập nhật trạng thái hiệu lực. Mỗi văn bản có tóm tắt ngắn — bấm vào link để đọc bản gốc.
Đạo luật chuyên ngành đầu tiên quy định đầy đủ về vị trí pháp lý, quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của nhà giáo; điều kiện hành nghề; chính sách tiền lương, phụ cấp đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập. Nâng tầm vị thế pháp lý và chính sách chăm lo đội ngũ thầy cô.
Xem văn bản gốc ↗Luật mới thay thế Luật Viên chức 2010 (sửa đổi 2019), quy định về quản lý, sử dụng, phát triển đội ngũ viên chức trong đó có giáo viên công lập. Điểm mới đáng chú ý: cho phép viên chức ký hợp đồng lao động với tổ chức khác, hành nghề tư nhân, góp vốn kinh doanh; phân định rõ ba loại quan hệ hợp đồng viên chức, hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ.
Xem văn bản gốc ↗Luật nền tảng quy định về hệ thống giáo dục quốc gia, vai trò và quyền hạn của giáo dục, quyền và nghĩa vụ của nhà giáo, học sinh, phụ huynh. Vẫn áp dụng song song với Luật Nhà giáo 2025 đối với những nội dung không mâu thuẫn.
Nhóm quy định về quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức; xếp lương, bổ nhiệm, kỷ luật, khen thưởng, áp dụng cho cán bộ quản lý giáo dục bên cạnh Luật Nhà giáo 2025.
Ban hành chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề mới cho nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công lập. Là nghị định hướng dẫn quan trọng Điều 23 Luật Nhà giáo 2025 về chính sách tiền lương, phụ cấp.
Xem văn bản gốc ↗Dự thảo quy định chi tiết chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp thâm niên, phụ cấp ưu đãi và các phụ cấp khác đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập. Được kỳ vọng là một trong những nghị định quan trọng nhất hướng dẫn Luật Nhà giáo 2025.
Xem văn bản gốc ↗Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Nhà giáo 73/2025/QH15 — căn cứ pháp lý trực tiếp cho loạt thông tư tháng 4/2026 của Bộ GD&ĐT về chuẩn nghề nghiệp, bổ nhiệm chức danh, xếp lương và tuyển dụng nhà giáo.
Quy định về tiền lương, phụ cấp, điều động, bổ nhiệm, chế độ nghỉ hưu đối với nhà giáo, có hiệu lực từ tháng 1/2026. Đến khi cải cách tiền lương mới được triển khai, nhà giáo vẫn tiếp tục được hưởng phụ cấp thâm niên theo quy định cũ.
Xem văn bản gốc ↗Quy định nhiệm vụ và chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học, THCS, THPT theo từng hạng chức danh (III, II, I). Bãi bỏ toàn bộ Thông tư 20/2018 và một phần các Thông tư 02, 03, 04/2021 và 08/2023.
Xem văn bản gốc ↗Quy định chuẩn nghề nghiệp cho giáo viên sơ cấp và trung cấp tại trường cao đẳng, trường trung cấp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp. Giáo viên được tuyển dụng từ 09/4/2026 phải có chứng chỉ bồi dưỡng chuẩn nghề nghiệp trong vòng 12 tháng làm việc.
Xem văn bản gốc ↗Quy định tiêu chuẩn về đạo đức, trình độ đào tạo, năng lực chuyên môn cho người dạy nghề, áp dụng cho đối tượng dạy nghề tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.
Xem văn bản gốc ↗Quy định tiêu chuẩn về đạo đức, trình độ đào tạo, bồi dưỡng và năng lực chuyên môn cho giảng viên đại học. Giảng viên được tuyển dụng từ 09/4/2026 phải có chứng chỉ bồi dưỡng chuẩn nghề nghiệp.
Xem văn bản gốc ↗Quy định mã số và cách xếp lương cho 9 nhóm chức danh nhà giáo công lập, từ giáo viên mầm non đến giảng viên đại học. Giữ hệ thống hạng III, II, I; xếp lương theo bảng lương Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Bãi bỏ các điều tương ứng của Thông tư 01–04/2021, 22/2023, 08/2023, 35/2020, 40/2020 và 07/2023/TT-BLĐTBXH.
Xem văn bản gốc ↗Quy định mã số, chuẩn nghề nghiệp, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với giáo viên tại cơ sở giáo dục thường xuyên.
Xem văn bản gốc ↗Quy định mục đích, nguyên tắc và bảng danh mục các chức danh nhà giáo được xác định tương đương (Phụ lục chia 5 nhóm theo loại viên chức A0–A3), làm căn cứ bổ nhiệm chức danh khi nhà giáo thay đổi vị trí việc làm.
Xem văn bản gốc ↗Quy định nguyên tắc, tổ chức và trách nhiệm quản lý hoạt động dạy thêm, học thêm; cấm dạy thêm cho học sinh tiểu học; quy định chi tiết về giám sát, kiểm tra và xử lý vi phạm. Thay thế hoàn toàn Thông tư 17/2012/TT-BGDĐT.
Xem văn bản gốc ↗Sửa đổi, bổ sung các quy định về dạy thêm, học thêm nhằm khắc phục các bất cập phát sinh sau thời gian triển khai Thông tư 29/2024, với một số điểm sửa đổi quan trọng về quản lý dạy thêm.
Xem văn bản gốc ↗Yêu cầu giáo viên mới được tuyển dụng từ 09/4/2026 phải có chứng chỉ bồi dưỡng chuẩn nghề nghiệp trong vòng 12 tháng làm việc. Áp dụng cho giáo viên phổ thông, giáo viên sơ cấp, trung cấp, giảng viên đại học và người dạy nghề, quy định chi tiết trong các Thông tư 30/2026, 24/2026, 26/2026, 43/2026.
Các chương trình bồi dưỡng để cấp chứng chỉ chuẩn nghề nghiệp cho nhà giáo, đang được Bộ Giáo dục và Đào tạo xây dựng nhằm đảm bảo yêu cầu hoàn thành trong vòng 12 tháng làm việc sau khi được tuyển dụng.
Từ 01/01/2026, nếu chưa thực hiện cải cách tiền lương thì nhà giáo vẫn tiếp tục được hưởng phụ cấp thâm niên theo quy định cũ. Khi cải cách tiền lương mới chính thức triển khai, phụ cấp thâm niên sẽ chấm dứt và nhà giáo được xếp lương theo hệ số mới.
Xem văn bản gốc ↗Hệ thống tiêu chuẩn đạo đức nhà giáo gồm giữ gìn phẩm chất, uy tín, danh dự; tinh thần đoàn kết; công bằng trong giảng dạy; trách nhiệm cao; xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh; tôn trọng quyền cá nhân học sinh; tuân thủ chuẩn mực đạo đức khi sử dụng công nghệ AI. Quy định chi tiết trong Thông tư 30/2026 (giáo viên phổ thông), 24/2026 (sơ cấp, trung cấp) và 26/2026 (giảng viên đại học).
Tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp, xây dựng gia đình văn hoá, thương yêu và quý trọng lẫn nhau, quan tâm đến người xung quanh, thực hiện nếp sống văn hoá nơi công cộng. Áp dụng chung cho nhà giáo ở tất cả các cấp học.
Cơ chế đặc thù cho TP.HCM, trong đó cho phép HĐND Thành phố quyết định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức (bao gồm giáo viên công lập) với mức tối đa 1,8 lần lương ngạch, bậc, chức vụ.
Chính sách chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức TP.HCM (bao gồm giáo viên) giai đoạn trước sáp nhập, hệ số bố trí ngân sách tối đa 1,5 lần lương ngạch, bậc, chức vụ. Đã được thay thế bằng Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND sau khi TP.HCM sáp nhập.
Chính sách thu nhập tăng thêm hiện hành của TP.HCM sau sáp nhập: năm 2026 mức chi tối đa 1,8 lần lương ngạch, bậc, chức vụ cho nhóm đối tượng chính (gồm giáo viên công lập), hoặc tối đa 3 triệu đồng/người/tháng cho nhóm khác; điều kiện là được đánh giá Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên theo quý.
Phấn — trợ lý cẩm nang
Tìm trong toàn bộ nội dung, trả lời tức thì