Chế độ nghỉ của giáo viên 2026: nghỉ hè, phép, thai sản, nghỉ hưu

Làm giáo viên có những chế độ nghỉ đặc thù mà nhiều ngành nghề khác không có, đặc biệt là nghỉ hè và quy định nghỉ hưu sớm cho giáo viên mầm non. Bài này tổng hợp đầy đủ các chế độ nghỉ bạn được hưởng theo quy định hiện hành.

Nghỉ hè

Giáo viên được nghỉ trong kỳ hè theo lịch học của nhà trường, thường kéo dài khoảng 2 tháng. Trong thời gian này, bạn không phải thực hiện công tác thêm ngoài giờ dạy định mức đã hoàn thành trong năm học.

Nghỉ phép hằng năm

Bên cạnh nghỉ hè, giáo viên được hưởng nghỉ phép theo quy định pháp luật về viên chức, với mức tối thiểu 12 ngày/năm. Giáo viên công lập và ngoài công lập áp dụng theo quy định pháp luật lao động tương ứng với loại hình đơn vị công tác.

Nghỉ thai sản

Nữ giáo viên được hưởng chế độ nghỉ thai sản theo quy định pháp luật lao động:

• Tối thiểu 4 tháng nếu sinh con lần đầu, được hưởng lương đầy đủ trong thời gian nghỉ.
• Tùy từng lần sinh, thời gian nghỉ có thể kéo dài 4-6 tháng.
• Sau khi trở lại làm việc, mẹ cho con bú được rút ngắn giờ làm, áp dụng 4-6 giờ/ngày, tối đa 12 tháng.

Căn cứ: Quy định pháp luật lao động về nghỉ thai sản, áp dụng cho nhà giáo theo Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15

Ngoài ra, giáo viên nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi còn được giảm định mức giờ dạy - xem chi tiết tại bài Trách nhiệm của giáo viên.

Tuổi nghỉ hưu giáo viên từ 01/01/2026

Tuổi nghỉ hưu tiêu chuẩn

Đối tượng	Tuổi nghỉ hưu
Nam giáo viên	61 tuổi 6 tháng
Nữ giáo viên	57 tuổi

Nghỉ hưu sớm dành riêng cho giáo viên mầm non

Đây là một trong những quyền lợi mới đáng chú ý nhất theo Luật Nhà giáo 2025: giáo viên mầm non được phép nghỉ hưu sớm hơn so với mặt bằng chung, cụ thể:

Đối tượng	Tuổi có thể nghỉ hưu	Sớm hơn so với chuẩn
Nam giáo viên mầm non	Từ khoảng 56 tuổi 6 tháng	5 năm
Nữ giáo viên mầm non	Từ khoảng 52 tuổi	5 năm

Điều kiện áp dụng:

• Đã đóng đủ 15 năm bảo hiểm xã hội
• Có nguyện vọng nghỉ hưu sớm (không bắt buộc)

Điểm đặc biệt quan trọng: khác với quy định nghỉ hưu trước tuổi thông thường (thường bị trừ tỷ lệ lương hưu), giáo viên mầm non nghỉ hưu sớm theo diện này không bị giảm mức lương hưu. Đây là quyền lợi hoàn toàn mới được bổ sung từ 2026.

Căn cứ: Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15, hiệu lực từ 01/01/2026

Kéo dài thời gian làm việc (không bắt buộc)

Một số đối tượng có học hàm, học vị đặc biệt có thể được kéo dài thời gian làm việc sau tuổi nghỉ hưu, tùy theo nhu cầu của đơn vị công tác:

• Giáo sư, Phó giáo sư
• Tiến sĩ
• Bác sĩ (áp dụng trong các đơn vị giáo dục có liên quan)

Việc kéo dài này không mang tính bắt buộc và tùy thuộc vào quyết định của từng đơn vị.

Quyền tạm dừng công tác khác

Ngoài các chế độ nghỉ kể trên, Luật Nhà giáo còn quy định một số trường hợp giáo viên được tạm dừng công tác:

• Bệnh tật: Được phép xin nghỉ có lương nếu mắc bệnh nghiêm trọng.
• Học tập: Được xin tạm dừng công tác để học cao học, tối đa không quá 2 năm.
• Chăm sóc con nhỏ: Áp dụng nếu được xếp lớp phù hợp theo quy định của đơn vị.

Về bảo hiểm xã hội và y tế đi kèm các chế độ nghỉ này, giáo viên được đóng bảo hiểm xã hội toàn bộ thời gian công tác (tối thiểu 15 năm để đủ điều kiện nhận lương hưu) và bảo hiểm y tế chi trả 100% chi phí khám chữa bệnh trong phạm vi quỹ BHYT.

Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm về quyền lợi khác của nhà giáo, xem bài Quyền của nhà giáo theo Luật Nhà giáo. Có câu hỏi cụ thể về trường hợp cá nhân, bạn có thể tra cứu thêm tại mục hỏi đáp hoặc đối chiếu văn bản gốc tại thư viện văn bản.